Pracovať v Lidli sa oplatí

DOPLNKY K MZDE, KTORÉ POTEŠIA

Svojich zamestnancov sme v obchodných rokoch 2018 a 2019 nemotivovali iba finančne, ale aj prostredníctvom širokej škály benefitov:

  • stravnými lístkami v hodnote 4 eurá/deň

  • kartou MultiSport

  • vitamínovým balíčkom

  • nadštandardnou zdravotnou prehliadkou (iba v 2018)

  • narodeninovým prekvapením

  • darčekom pre prvákov

  • darčekom pre budúcich rodičov – aj pre otcov

  • príspevkom na dôchodkové sporenie

  • letným táborom pre deti zamestnancov

  • zdravými raňajkami každý mesiac

  • dňom zdravia

  • dovolenkou nad rámec zákona pre zamestnancov do 33 rokov (do 25 dní)

Systém našich benefitov každoročne vylepšujeme. Pravidelne sa kolegov pýtame na ich názor a na základe ich odpovedí prichádzame s novými výhodami, ktoré robia ich život krajším. Po vypočutí návrhov kolegov sme od obchodného roka 2020 zaviedli benefitný systém (tzv. Cafeteria), z ktorého si zamestnanec sám vyberá benefity, o ktoré má záujem. Medzi najobľúbenejšie benefity patria napríklad poukážky do Martinusu, fusakle s Lidl tematikou, rúška, poukážky na nákup v Lidli, lístky do kina a mnohé ďalšie. 

Súvisiace aktuality

„Dobrý plat“ je druhou spontánnou asociáciou v spojitosti s obchodným reťazcom Lidl.